企業が求める人材!採用時に“重視”するものは

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まだまだ4年生が証明写真を撮影にやってきますが、半分以上は内定もらったのかな!?

本日は、企業が求める人材とはいったいどんな人なのでしょうか?というお題です。

いったいどんな人材なんでしょう・・・

もちろん新卒で即戦力なんて期待などしていません。

技術系の仕事でなければ特に専門知識も必要ないでしょう!社会人基礎力

採用試験の時に主に見られるのは

コミュニケーション能力や積極性、チャレンジ精神などの前に踏み出す力が重要視されます。

上の図で「3つの能力/12の能力要素」というのがありますが、経産省が企業に対して実施した

アンケートによると、9割以上の企業が社会人基礎力を採用時に重視すると答え、

特に「前に踏み出す力」を重視すると答えた企業が最も多かったそうです。

 

後日のお題になりますが、早期に自己分析をし、自分の長所と短所を把握していきましょう。

自己分析が早くできれば、長所は大きく伸ばす事ができるし、短所は早い段階で改善してく努力もできるでしょう。

 

そして企業が求めている能力をしっかり把握して、自分はその能力を持っている!

と、ES(エントリーシート)や面接でしっかりと自己アピールしていきましょう。

自己PRや学生時代に打ち込んだ事を書くなら上の「社会人基礎力」をしっかりアピールできる内容を書いていきましょう。

社会人基礎力の12の能力要素

能力 能力要素 能力の内容

前に踏み出す力(アクション)

主体性 物事に進んで取り組む力
働きかけ力 他人に働きかけ巻き込む力
実行力 目的を設定し確実に行動する力

考え抜く力(シンキング)

課題発見力 現状を分析し、目的や課題を明らかにする力
計画力 課題に向けた解決プロセスを明らかにし、準備する力
創造力 新しい価値を生み出す力

チームで働く力(チームワーク)

発信力 自分の意見をわかりやすく伝える力
傾聴力 相手の意見を丁寧に聴く力
柔軟性 意見の違いや立場の違いを理解する力
状況把握 自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力
規律性 社会のルールや人との約束を守る力
ストレスコントロール力 ストレス発生源に対応する力

 ESを隙のないものに仕上げる為の一手間

それはES用の写真です。せっかく自己アピールが上手くいっても
写真であなたの魅力を表現できていなければ台無しです!

証明写真が合否に影響あるとは思いたくありませんが、一生を決めるかもしれない
ESはしっかりとした写真館で撮影する事をお勧めいたします。

神戸で就活用の写真を撮影するなら、任せて安心のcocoro studio(ココロスタジオ)へご相談ください。

 

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